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市教育局接受绩效考核检查
发布日期:2018-03-21


125日上午,市绩效考核第五组一行在考核组组长、市人民政府副秘书长董小平率领下,进入市教育局进行绩效考核。考核组成员还有考核组副组长、市委办副调研员杨铁钢,市政府督查室副主任赵鹏云,市委组织部党教中心综合科科长龙敏杰,市卫计委计生基层指导科主任科员齐新明,市为民办实事考核办科员宁险爱。市教育局党委书记、局长吴安浩就2017年教育工作向考核组进行了述职汇报,部分局领导及全体机关干部参会。

2017年,在市委、市政府的正确领导下,全市教育系统团结一致,努力工作,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以办人民满意的教育为目标,围绕建设教育强市总体部署,落实立德树人根本任务,深化教育领域综合改革,教育质量明显提高,教育公平更加彰显,各项工作更进一步。职业教育、督导评估、教师职称评定、统筹城乡义务教育发展等多项工作经验在全国、全省推介。市教育局机关获评全国文明单位,株洲市二中、醴陵姜湾小学获得全国文明校园荣誉称号,系统文明校园创建工作全面铺开。形成你追我赶的浓厚氛围。作为全市未成年人思想道德建设专业组牵头单位,组织系统扎实做好全国文明城市复查迎检工作,为株洲继续蝉联全国文明城市做出了积极贡献。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的宣传教育,加强组织建设,建立局班子成员联系基层党建工作制度,对直属单位党组织书记履行基层党建职责情况进行集中述职考评。从严治党,落实“两个责任”,践行监督执纪“四种形态”,支持派驻纪检组工作。教育改革深入推进。全面推进实施了《高中阶段教育普及攻坚实施方案》等5项重大教育改革, 7所高中与13所初中成立7个教育集团,开展城带乡、强带弱结对帮扶。“普职融通”试点范围扩大,由2所增加到7所,惠及10个班480名学生,确定的事项稳步推进。

各类教育协调发展。完成市第二期学前教育三年行动收官任务,学前三年毛入园率达90.5%,高出全国平均水平10个百分点。义务教育更加均衡,小学辍学率为0,义务教育巩固率96.44%。醴陵在全省率先启动义务教育优质均衡发展创建。高考质量稳步提升,全市总上线率99.08%,高出全省总上线率13.44个百分点,二本以上上线率52.5%,比2016年增加2.05个百分点,本科一批上线率18.73%,比2016年增长0.71个百分点,8人被清华、北大录取。职业教育成果丰硕,校企合作更加紧密,成功举办全省产教融合现场交流会。在全省中职教师信息化大赛、学生“文明风采”竞赛中,我市摘得团体总分桂冠。民办学校规范发展,19所民办学校和幼儿园获得省教育厅民办教育规范办学奖励,排名全省第一。

重点项目顺利推进。市特殊教育学校建成开学,市示范性综合实践基地投入使用,市汽车工程职院、工业学校、幼师学校新建项目主体工程基本完工。在不改变义务教育办学体制的情况下,我们创新机制,市政府决定举办市二中初中部和市二中附属小学。市二中初中部主体工程已完工。“智慧校园”建设平稳推进,农村教学点数字教学全覆盖。6个单位获评省教育信息化创新应用十百千万工程示范单位,其中茶陵县获评示范县。

发展保障日益坚实。各县市区坚持教育优先发展战略,投入近7.7亿元实施“全面改薄”工程建设,投入2429万元对43所乡村小规模学校进行提质改造。株洲县乡村小规模学校提质获得中央、省级相关媒体赞誉。大班额化解比预期要好,全市新建、改扩建中小学56所,新增学位30045个,大班额从2016年的18.91%下降到10.32%,下降8.59%,义务教育阶段起始年级班额控制在标准之内。天元区化解大班额成效显著,在全省城乡义务教育一体化改革发展现场推进会上介绍经验。攸县利用招生制度改革和科学引导分流,做到了起始年级没有新增一个大班额。石峰区就促进教育发展,力度大,措施新,出台了“教育六条”,召开区直单位述职测评大会。这些都为促进教育发展奠定了很好的基础。

教育扶贫成绩斐然。提高资助标准与覆盖面,共资助学生143293人次,较2016年增加43%,发放各类资助金12349万元,较2016年增加51.6%,没有一个学生因贫辍学。实施特殊教育提升计划,保障适龄残疾儿童少年入读。城区接纳64503名进城务工随迁子女入学就读。加大对教育扶贫的宣传,组织教师“手拉手”帮扶,开展教育扶贫“清零”专项督导,实施职业技能培训,巩固提升了脱贫成果。炎陵、茶陵教育扶贫工作得到了市委、市政府的充分肯定,醴陵教育扶贫工作获得《中国教育报》点赞。

队伍建设成效显著。教师队伍得到充实,通过考试、直接引进等方式招聘教师1522人,教师“退一补一”的良性机制正在形成。教师培训实现“互联网+”,全国首个地市级“教师教育网络学校”上线,共享优质课堂1100余节。高端培训进高校,引领培训到基层,全员培训在学校,近2万名教师参加市级以上培训,300人被评为市级学科带头人,校长教师专业水平明显提升。落实乡村教师支持计划,招录公费定向师范生363名,特岗教师118人,发放乡村教师补贴、武陵山片区教师人才津贴5065万元,1568名校长教师进行城乡交流。7人通过正高教师评审,11人被评为省特级教师、优秀教育工作者,110人被评为全市“百优十佳”,11人被评为“最美乡村教师”。

教育治理取得实效。开展违规征订教辅材料问题专项整治行动,教辅征订数量直线下降,较2016年秋季减少198.3万册,下降42.4%,总金额较2016年秋季减少4731万元,下降53.1%。创新教育督导,率先在全省推进学校督导室建设,率先引进第三方评估,教育督导有为有位。荷塘区获评全国“中小学责任督学挂牌督导创新区”,《人民日报》推介督学责任区“醴陵模式”。推进依法治教,基本实现“一校一章程”,教育法治进程明显加快。严格落实“一岗双责”“党政同责”和“管业务必须管安全”要求,定期开展学校安全排查,强化内部安全监管,全市教育大局和谐稳定。


 


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